ok138太阳集团岗位职责
一、ok138太阳集团党总支书记工作职责
（一）主持学院全面工作，分管党务、行政工作。
（二）负责学院党建工作和教职工的思想政治工作，抓好学院党的组织、思想、作风、制度建设；抓好学院党政领导班子和干部队伍的建设，不断提高学院党政领导班子的理论修养、领导能力和工作水平。抓好学院的改革、发展、稳定和安全等各项工作。
（三）贯彻执行党的民主集中制，加强学院领导班子自身建设。发挥党总支的政治核心作用，负责领导班子成员的工作分工和调整，抓好本单位领导干部的廉政勤政、廉洁自律，并负主要责任。组织好领导班子民主生活会和中心组学习。负责检查落实党员领导干部双重组织生活制度。
（四）贯彻执行学校党委和行政的各项决定和决议，促进学院各项事业发展。落实党总支会议制度和党政联席会议制度，主持学院教学、科研、师资队伍建设、学院发展规划和年度工作计划等重大工作的决策，与班子成员合理分工，科学实施，并监督完成情况。
（五）按照国家有关财务制度和学校有关财务政策做好学院财务工作。
（六）坚持“党管干部”、“党管人才”的原则，做好本学院的干部培养工作和人才梯队建设工作。
（七）负责组织所属党支部的换届选举和班子调整工作，抓好党员发展、入党积极分子培养工作。
（八）负责学院精神文明建设和师德师风建设，抓好教学改革工作。
（九）负责分工会和统战工作。
（十）积极完成学校和上级领导交办的其他工作。
二、ok138太阳集团（教学）副院长工作职责
（一）分管教学管理、专业申报与建设和发展规划工作。协助书记做好日常行政管理工作、师资队伍建设和分工会工作，组织贯彻执行上级有关方针、政策和规定。
（二）负责学院的日常教学安排、调整和教学管理工作，确保教学运行正常。
（三）负责指导、督促、检查学院各教学环节的工作任务落实和教师工作规范执行情况，确保教学管理规范。
（四）负责学院所属课程的建设和日常管理工作，组织开展教学研究和创新实践。
（五）负责学院实践教学条件的建设与管理工作。
（六）负责指导、检查、督促教学科研办、教学秘书和各教研室教务工作。牵头制定教学工作规章制度和管理文件，并监督检查各项规章制度和管理文件的落实，建立办事高效，运作协调，行为规范的工作管理机制。
（七）协助书记做好师资队伍建设工作，做好高层次人才引培工作。负责组织教职工的年度考核、评优评先和晋职晋级等工作，并就晋级、奖惩等提出建议。
（八）负责检查教学计划执行情况及时向总支书记和校主管部门汇报，认真总结经验，不断提高教学管理水平。
（九）负责本科教学审核评估工作。负责学院教学文件、材料等档案资料的管理工作。做好集体备课、教师听评课，教学特色凝练工作。布置期末考试，负责审查期末考试试题。
（十）积极完成学校领导和学院书记安排的其他工作。
三、ok138太阳集团院长（书记）助理工作职责
（一）协助书记做好科研和学科建设、社会服务工作。
（二）协调指导教科办和科研平台，做好学科建设、科研项目申报与管理，协助组织各类学术交流活动。
（三）牵头组织制订科研工作和学科建设的中、远期规划和年度计划。创新学科建设、科研管理的规章制度建设工作，创新工作思路，加快推进学科建设。
（四）指导教科办做好学院科研项目的申报、立项和整理归档，科研成果、论文、获奖项目、教师科研工作量核算等统计工作等有关工作。
（五）创新社会服务工作，推进社会服务团队建设机制创新，提升社会效益，提高学院影响力。
（六）积极完成学院书记交办的其他工作。
四、ok138太阳集团党政办公室主任工作职责
（一）负责党政办公室全面工作，协助党政领导处理日常工作，上传下达、沟通联络、协调督促，做好学院各项业务接待，推动各项工作顺利开展。
（二）负责党总支会议、党政联席会、教职工大会等各类会议的通知、考勤、会场安排、会议记录、材料归档、信息上报等工作。
（三）组织起草党政综合性报告、规章制度，审核以党总支、二级学院名义发布的政策性文件，督促各项规章制度的实施。
（四）负责学院网站、官微的信息更新和安全维护，做好新闻宣传工作。
（五）负责学校党政部门来文（含OA系统）的收发、传阅、督办、归档及保密，负责教职工考勤等有关情况的数据统计，来信、来访、和来电的传达和处理等。
（六）牵头各类文件、重要会议、重要活动的材料归档工作，牵头编写《年鉴》，会同有关部门编辑综合性、基础性的介绍资料。
（七）负责学院固定资产的统计、核实、管理和办公设备的保养、维修、报废，年度政府采购统计的报送等工作。
（八）根据领导分工，负责学院经费的管理，行政性事务经费的报销，各办公室环境卫生的检查、落实等工作。
（九）负责党政印章的使用管理和学院消防安全，节假日值班安排等工作。
（十）积极完成学院党政领导交办的其它工作。
（十一）党政办副主任协助党政办主任工作，工作职责参考上述标准执行。
五、ok138太阳集团教学科研办公室主任工作职责
（一）负责教学科研办公室全面工作，协助分管领导做好本学院的教学、科研管理工作，组织起草学院学科专业建设规划及年度教科研计划，配合做好各项计划实施管理工作，起草有关教科研工作的规章制度。
（二）掌握学院科研项目的组织落实和进展情况，及时向学校提供学院科研工作中的典型材料，协助宣传学院科研工作中的先进事迹和成果。
（三）协助领导编制学期教学安排方案，协调做好日常教学运行事务性工作，做好教学检查、评估、督查、听课等相关工作的组织和总结工作。协助领导落实教学质量管理，负责教学运行质量监控落实工作。
（四）协助领导开展教学研究、科学研究、教学建设、师资培训等管理工作，负责组织科学研究、科研成果、教学研究、教学建设、教改成果、质量工程、师资培训等各项申报和实施情况监控，协调各教研室做好项目过程管理。
（五）协助领导做好学科建设工作，做好学科平台（机构、团队）管理的相关工作。做好学校要求的科研工作年度统计工作。
（六）协助领导做好本单位的科研日常管理和年终科研成果奖励的审核校对工作。协助组织学院内的学术活动，做好学院学术交流活动的联系、接待工作。
（七）负责学术分委员会、教学指导分委员会的日常事务工作。
（八）负责学院教学科研档案管理工作。
（九）积极完成学院党政领导交办的其它工作。
六、ok138太阳集团教学秘书工作职责
教学秘书在学院班子的领导下，配合教学科研办主任开展日常教学管理、教学服务工作，并协助教学副院长做好如下工作：
（一）贯彻执行学校和学院的有关教学管理规章制度、落实学院各门课程教学计划及各门课程教学大纲的审核等工作。
（二）负责日常教学方面的事务性工作，加强与教务处有关科室的联系对接工作，具体负责教师教学工作量的统计、校对、审核等工作。
（三）负责搜集整理符合学校要求的教学资料，进一步完善教师业务档案教师业务档案的分类保管工作和有关教学、教学研究方面资料的收集、整理、归档和保管工作。
（四）协助教科办组织各教研室制定或修订人才培养方案、课程教学大纲。
（五）负责学院教学档案、试题库、试卷库归口管理、使用，集中保管、销毁工作。
（六）负责办理经教学副院长批准的教师补课、调停课，学生重修、免修、选修、辅修申请等手续。
（七）负责新学期教材的征订、教学用品的领取、发放工作，教师任课安排表、各门课程安排一览表的编排工作。
（八）协助教科办做好学院各类教学比赛的筹备、报名等赛事相关工作。
（九）负责审核课程考核方案，考试课程的考卷格式，制卷的联系、保密及考后封存等工作，负责补考和其他的考务管理工作。
（十）积极完成学院党政领导交办的其它工作。
七、ok138太阳集团教研室主任工作职责
（一）负责教研室的日常事务及管理工作。
（二）积极做好教研室成员的思想政治工作，负责对教研室成员的工作态度、工作进度、工作质量和工作水平进行指导、检查、考核和评议。
（三）负责安排和调整本室人员的教学、科研任务和其它工作，切实保证教学第一线的力量和教学任务的圆满完成。
（四）负责教材的选定、考题的审查和教学工作量的审核。
（五）开学前制定学期教研室工作计划，放假前写出学期工作总结，并向学院汇报。督促教师按时完成各类单项教学工作的总结。
（六）负责青年教师培养计划的制定、实施和总结。积极组织教师进修学习提升，有派出本教研室教师的建议权和否决权。
（七）负责教研室教学改革计划和教学研究工作，定期组织教学研究活动。
（八）重视课程思政研究，组织和安排教师参加兄弟学院专业的课程思政研究工作。
（九）负责组织、主持教学大纲的修订工作。
（十）积极承担并完成学院和领导安排的其他临时性工作任务。
（十一）教研室副主任协助教研室主任工作，工作职责参考上述标准执行。
八、ok138太阳集团专职教师岗位职责（试行）
第一条 为全面贯彻落实专职教师岗位职责，促进各项任务顺利完成，推进学院各项工作健康发展，根据教育《新时代高等学校思想政治理论课教师队伍建设规定》（教育部令第46号）和太阳集团tyc官方入口客户端关于印发《太阳集团tyc官方入口客户端绩效工资实施方案》的通知》（平学院行〔2017〕17号），结合学院实际制定。
第二条 基本职责：热爱祖国，拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，遵守国家法律、法规及学校的各项规章制度；具有良好的职业道德、学术道德风尚和团结协作精神，恪守学术规范；治学严谨，爱岗敬业，关爱学生，教书育人，学风端正，为人师表；具有岗位所需的理论知识和专业技能；身心健康，符合所从事工作岗位的要求。
第三条 助教（初级）及以下岗位职责
1.经学校岗前培训合格，根据学院和教研室安排，承担部分课程讲课工作；完成教师考核中规定的基本工作量。积极参加教研活动，全面掌握本学科基本理论、基本知识、基本技能、教学方法要求。
2.参加教学方法研究、指导学生社会实践等工作。
3.积极参加各种形式的业务进修和实践能力提升，深入社会、行业企业进行考察、调研、学习和实践锻炼，努力提高自己业务能力。
4.积极协同科研团队一起申报各级、各类教研、科研课题和教学改革项目。
5.完成学校规定的其他公益服务工作（含指导学生科研创新或第二课堂活动、学生社团，担任学生辅导员）。
6.积极承担并完成学院和教研室分配的行政管理工作和其他临时性工作任务。
第四条 讲师（中级）岗位职责
1.完成教师考核中规定的教学和科研工作量。
2.系统地担任一门或一门以上课程的讲授工作，努力提高教学效果。积极参加教研室活动，了解本学科发展动态，积极参加教学改革、学术研究等科研工作，申报各级、各类教研、科研课题和教学改革项目。
3.重视实践活动，完成学校规定的其他公益服务工作（含指导学生科研创新或第二课堂活动、学生社团，担任学生辅导员）。积极参加各种形式的业务进修和实践能力提升活动。
4.积极承担并完成学院和教研室分配的行政管理工作和其他临时性工作任务。
第五条 副教授岗位职责
1.完成该岗位考核中规定的教学和科研工作量。
2.系统担任两门以上公共课、基础课等课程的讲授工作，每学年至少为全日制本科学生讲授一门课程，教学内容能反映现代科学最新成就，教学质量高，能够组织与指导各教学环节的工作。
3.积极参加教研室活动。指导团队社会调查、课程设计等工作。完成学校规定的其他公益服务工作（含指导学生科研创新或第二课堂活动、学生社团）。
4.积极参加本学科的学术梯队建设工作。掌握本学科的发展动态和本学科的某一发展方向，积极开展科学研究，能独立或合作申报校级、省部级、国家级教研、科研课题和教学改革项目，积极撰写教研和科研论文。
5.积极参加各种形式的业务进修和实践能力提升活动。
6.承担学科带头人的任务。每年至少作一次学院及以上学术讲座，至少指导1名青年教师学习并取得较好效果。
7.积极承担并完成学院和教研室安排的其他临时性工作任务。
第六条 教授岗位职责
1.完成该岗位考核中规定的教学和科研工作量。
2.系统担任两门以上公共课、基础课等课程的讲授工作，每学年至少为全日制本、专科学生讲授一门课程，教学内容能反映现代科学最新成就，教学质量高，能够组织与指导各教学环节的工作。
3.积极参加教研室活动。指导社会调查、课程设计等工作。完成学校规定的其他公益服务工作（含指导学生科研创新或第二课堂活动、学生社团）。
4.负责本学科和学术梯队建设，及时把握本学科领域前沿发展动态，积极开展科学研究，能独立或合作申报校级、省部级、国家级教研、科研课题和教学改革项目，积极撰写教研和科研论文。
5.积极参加各种形式的业务进修和实践能力提升活动。
6.承担学科带头人的任务，每年至少作一次学院及以上学术讲座，指导2名以上青年教师学习并取得较好效果。
7.积极承担并完成学院和教研室安排的其他临时性工作任务。
马克思主义学院党政办公室
2021年4月22日印发
